Conseil en performance
Une équipe de consultants ayant dirigé des entreprises,
capable d’accompagner dans tous les secteurs d’activités
et de créer les conditions du changement.
Formation au service de la performance des individus
Nous adorons comprendre vos attentes et votre contexte pour construire des formations adaptées.
La recherche de l’efficience nous anime au quotidien.
R&BI accompagne des dirigeants et leurs équipes depuis 2010.
« Nous aimons intervenir pour aider à atteindre les objectifs découlant de la stratégie avec le plus de confort possible et le moins d’énergie dépensée, renforcer la culture du résultat tout en favorisant la bienveillance et les initiatives innovantes et créatives. »
Experts en management, stratégie RH et développement, nous concevons et mettons en œuvre des solutions innovantes pour aider nos clients à accroître ou conserver durablement leur performance, en améliorant leur processus de création de valeurs et en les accompagnant dans leur changement.
Nos interventions, champs d’activité sont divers et variés, nous intervenons dans tous secteurs d’activité, et dans toutes les entreprises PME, TPE et multinationales.
Nous aimons accompagner nos clients à s’adapter, se transformer, se recentrer sur leur cœur de métier, ou se diversifier, à faire évoluer leurs ressources et leurs talents d’aujourd’hui et de demain en :
• éclairant les choix,
• permettant d’élargir leurs idées, entrevoir de nouvelles possibilités, voir plus loin,
• en éclairant le sens,
• développant de l’entreprise,
• favorisant l’intelligence collective et individuelle au sein de l’entreprise, en développant la capacité de décider en complète autonomie,
• engageant les collaborateurs sur le projet stratégique de l’entreprise,
• accompagnant à la mise en œuvre de conditions de l’innovation dans l’entreprise,
• incitant à s’engager sur les résultats des plans d’actions proposés.
Ressources & Business Innovation intervient pour :
• aider les dirigeants à consolider leur stratégie,
• poser des diagnostics stratégiques et à 360° (Ressources Humaines, Financier, Commerce, Innovation, Cœur de métier…) et éclairer le dirigeant sur les points à améliorer,
• aider les dirigeants et responsables de l’entreprise à décliner cette stratégie en objectifs opérationnels et à obtenir l’engagement des collaborateurs,
• accompagner les dirigeants pour mettre en œuvre des actions d’amélioration dans un souci de performance de l’entreprise (RH, Management, Organisation…).
Plus de 100 diagnostics stratégiques & 360° ont été réalisés et 50 diagnostics RH suivi pour la plupart d’entre eux d’accompagnement de l’entreprise dans différentes postures de conseils :
• Formation (Management, Recrutement, Vente, Achat, Savoir intégrer les conditions de l’innovation…),
• Coaching dirigeant,
• Conseils « métier » (RH, Organisation, développement de business, stratégie, finance…),
• Accompagnement à la transformation,
• Mise en œuvre opérationnelle (GPEC, Recrutement, Structuration pilotage de l’entreprise, Management de transition sur des postes de DRH, Chef d’atelier, Accompagnement négociation annuelle ou franchissement de seuil…).
Nos partenaires
R&BI et OptimaliSE Conseil collaborent ensemble depuis 2015.
Nos entreprises spécialisées en conseil et formations mutualisent leurs expériences, leurs savoir-faire pour grandir ensemble et créer toujours plus de valeur pour nos clients.
Chili Peppers, c’est d’abord une franchise qui adresse exclusivement le marché du B2C (Tourisme, Viti Vini, Bâtiment, Mode, Sport & Bien-être, Techno, Services [Banques, Assurance… ], Alimentation, Transport), avec pour ambition d’amener nos clients vers l’efficience en leur fournissant des conseils, de la formation & les meilleurs outils… les outils étant souvent de bons moyens de signer un client…
Chili Peppers, c’est, par conséquence :
• un réseau d’accompagnement des commerçants pour les aider à réussir,
• le seul réseau spécialisé adressant exclusivement ce secteur,
• un réseau qui anime un vivier de compétences pour favoriser des recrutements réussis…
• mais aussi une solution pour nos partenaires, si tant est que leur produit soit jugé pertinent, pour adresser rapidement leur marché,
• des talents référencés pour soutenir chaque franchisé.
Conseil en Partenariats Public-Privé & Politiques Publiques.
Experts en leurs domaines, les équipes de C5P mettent à profit leurs expériences de management de projets publics, leurs compétence en matière de finances d’entreprises et de gestion des contrats publics ainsi que leur réseau de prestataires pour offrir un ensemble de compétences à des conditions économiques optimisées à destination des structures publiques et des entreprises intervenant dans l’offre de service public.
Grâce à sa double expertise privée et publique, les consultants savent parfaitement décrypter les enjeux financiers pour la personne publique et défendre au mieux ses intérêts.
Des solutions adaptées à vos attentes.
Nous vous proposons aussi de construire ensemble une offre d’accompagnement adaptée à vos besoins.
Une référence de parcours dans le tourisme construit pour aider des dirigeants de PME à performer en autonomie.
Performer en autonomie
Parcours dynamique
C’est quoi ?
Tous les moyens sont bons pour performer : mélange d’études, de conseil, formation, coaching, accompagnement opérationnel, équipement d’outils, maintenance effective, suivis à la demande pour vous accompagner selon les règles de bienveillance et d’exigence.
C’est quand ?
Accompagnement tout au long de l’année, pour vous-même exploitant, et les membres de vos équipes que vous aurez choisis.
Parcours jalonné de temps forts collectifs à certaines périodes creuses et temps individuels quand cela vous convient.
Qu’est ce-que vous avez à y gagner ?
Plus de confort avec vos équipes.
Une stratégie plus éclairée.
Une meilleure maîtrise de vos indicateurs de performance.
Une posture client optimisée notamment dans la vente (des « clients mystère » heureux… et vous aussi).
Une meilleure maîtrise du digital pour une relation et une visibilité digitale optimale.
Ils nous font confiance
