Conseil en performance
Une équipe de consultants ayant dirigé des entreprises,
capable d’accompagner dans tous les secteurs d’activités
et de créer les conditions du changement.
Formation au service de la performance des individus
Nous adorons comprendre vos attentes et votre contexte pour construire des formations adaptées.
Un catalogue qui a fait ses preuves mais surtout une capacité à engager nos savoir-faire au service de vos enjeux.

Sur mesure
Une des spécificités de Ressources & Business Innovation est de proposer à ses clients une offre de formation totalement adaptée et conçue sur mesure en fonction de leurs besoins spécifiques.
Cette capacité s’appuie sur une évaluation et un accompagnement sur l’identification des besoins de l’entreprise. L’ingénierie pédagogique mise en œuvre par Ressources & Business Innovation mêle les problématiques de l’entreprise et la théorie des thèmes abordés afin de sécuriser les parcours des collaborateurs et de permettre l’application concrète des outils proposés.
Une ingénierie de pointe
Cette ingénierie fait partie intégrante du dispositif d’accompagnement et des solutions que propose Ressources & Business Innovation pour accompagner les entreprises dans leur développement durable.
Par ailleurs Ressources & Business Innovation a constitué au fil de ses expériences un catalogue généraliste de formations pragmatiques issues de situations concrètes rencontrées par les entreprises clientes (de type PME).
Nos partenaires

R&BI et OptimaliSE Formation collaborent ensemble depuis 2015.
Nos entreprises spécialisées en conseil et formations mutualisent leurs expériences, leurs savoir-faire pour grandir ensemble et créer toujours plus de valeur pour nos clients.

Première école dédiée aux métiers du vin dans les Pyrénées-Orientales. L’École Supérieure du Vin est née de la volonté de proposer un enseignement axé sur des valeurs fortes telles que la coopération, le partage, l’engagement et l’innovation au sein de l’écosystème local du vin.
Sa volonté ? Former les talents d’aujourd’hui et de demain grâce à des programmes uniques, conçus avec les acteurs de la filière, et pensés pour être au plus près de la réalité du terrain.
RBI & l’ESV collaborent ensemble depuis 2016 afin de trouver des solutions globales permettant à la filière de coopérer plus facilement. Des solutions clés en main pour se former, se professionnaliser et créer une relation durable.

La Péniche des Talents est un réseau de centres d’entraînement permanent.
Salle d’entraînement permanent, à l’instar d’une salle de sport, dans laquelle on entraîne son comportement professionnel et personnel comme on entraîne son corps, par la pratique régulière, pour maintenir ou faire progresser une compétence. L’accent est mis sur les compétences comportementales, car elles représentent plus de la moitié des conditions de réussite d’un collaborateur.
Constitués de modules sélectionnés et adaptés, tous les programmes d’entraînement sont personnalisés : Manager son équipe, Vendre, Manager son projet, pitcher, Gérer une crise, recruter, Négocier, transformer, Se faire recruter, Diriger son entreprise.
Notre catalogue de formation
En fonction du public visé et des attentes de la direction d’entreprise,
la formation sera composée de différents modules de 1h45 et valorisée en conséquence.

Fixer un objectif et le faire accepter
Module A
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Stabiliser ses émotions (et celles d’autrui)
Module B
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Faire progresser ses collaborateurs
Module C
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Déléguer
Module D
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Engager ses équipes
Module E
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Gérer des situations difficiles
Module F
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Se faire acheter ses idées / son projet
Module G
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Animer une réunion
Module H
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Recadrer
Module I
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Réussir son entretien annuel
Module J
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Négocier
Module K
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Accueillir les clients
Module L
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Intégrer un nouveau
Module M
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Conclure
Module N
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Faciliter
Module O
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Prendre la parole en public
Module P
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Améliorer son impact
Module Q
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Faire vivre la stratégie au quotidien
Module R
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Animer son CODIR
Module S
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Transformer les événements en opportunités managériales
Module T
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Animer une méthode agile
Module U
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